О компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и о последствиях для работодателя при нарушении сроков ее выплаты
01.07.2021

О компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и о последствиях для работодателя при нарушении сроков ее выплаты

Прокуратурой города Ангарска при проведении проверок в сфере оплаты труда юридических лиц и индивидуальных предпринимателей выявляются многочисленные нарушения требований трудового законодательства в части нарушения сроков выплаты заработной платы, а также сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения.

Разъясняем, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При этом, в трудовом договоре или коллективном договоре может быть установлен иной размер компенсации, но он не должен быть ниже предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Материальная ответственность за невыплату заработной платы наступает независимо от причин просрочки.

Способы защиты трудовых прав граждан поименованы в статье 352 Трудового кодекса Российской Федерации. В первую очередь, работник может обратиться к работодателю с требованием о выплате денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, а также в органы прокуратуры.

Кроме того, согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник также имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права. Этим правом работник может воспользоваться и без предварительного обращения к работодателю с соответствующим требованием.

В соответствии с требованиями части 1 стать 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с частью 2 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

Санкция указанной статьи предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Учитывая изложенное, обращаем особое внимание работодателей на недопустимость нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации.

За защитой нарушенных трудовых прав гражданин вправе обратиться в трудовую инспекцию, суд, прокуратуру.

И.о. прокурора города
советник юстиции
И.В. Шебалкова




Возврат к списку

© 2015 - 2021 Администрация Ангарского городского округа 665830 Ангарск, квартал 63, дом 2 тел.: (395-5) 52-30-00 факс: (395-5) 52-37-63 эл. почта: ago@mail.angarsk-adm.ru